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为加强政务环境和行风建设，形成一个引领全省文化部门和文化单位工作人员为繁荣文化事业和发展文化产业人人积极工作、个个奋发向上的良好工作氛围，现就加强机关工作人员工作作风建设、严肃机关工作人员工作纪律，提出如下意见：
一、严格执行考勤制度，认真履行请假制度
1、按时上下班，不无故迟到、早退。
2、上班期间，非公务不得随意外出。
3、机关工作人员无论公务、私事外出或病假，均须履行请假制度：
（1）各处室负责人请假1天，须向分管厅领导报告；请假3天以上，须向厅长报告。
（2）其他工作人员请假1天，须向处室负责人报告；请假3天以上，须向分管厅领导报告；请假5天以上，须向厅长报告。
各处室要认真填写《机关工作人员考勤登记表》，并逐月上报厅办公室，再由厅办公室汇总，交厅人事处核准。
凡违反以上条款的，按以下规定处理：
1、凡迟到、早退、随意外出合计三次按旷工一次处理。
2、对有以下行为的，年度考核结果为：
（1）旷工或无正当理由逾期不归连续5--10天以下（含），或一年内累计11--20天（含）的，年度考核定为基本称职；
（2）旷工或无正当理由逾期不归连续超过10天，或一年内累计超过20天的，年度考核定为不称职。
3、病、事假缺勤者，以实际缺勤工作日与年度实际工作日之比按比例扣发当年考勤奖。病、事假累计超过半年者，不予年度考核，并扣除年终奖（第十三个月工资，下同）。
二、严肃机关工作纪律，认真履行工作职责
1、严禁工作时间玩网络游戏、电脑游戏。
2、严禁工作时间网聊。
3、严禁工作时间观看网络电视、电影。
4、严禁登陆淫秽色情网站，传播淫秽色情信息。
5、严禁登陆反动政治网站，发表、传播反动政治言论。
6、严禁工作时间炒股。
7、严禁工作时间做与工作无关的事务。
凡违反以上条款的，按以下规定处理：
1、有以上行为1次者，由处室批评教育；有以上行为3次者，全厅通报批评。
2、累计通报批评3次者，给予行政警告处分；情节严重者，给予行政记过或党内警告以上处分。
3、受行政处分者，年度考核按有关部门规定处理。
各处室负责人要以身作则，带头遵守考勤制度，树立良好的工作作风，并加强对本处室工作人员的管理和监督。
为充分调动机关工作人员的积极性，鼓励先进，鞭策后进，根据日常考核与年终考核，年度考核称职人员，按规定发放年终奖；年度考核基本称职人员，发放年终奖的60%；年度考核不称职人员，扣除年终奖。
机关后勤服务中心工作人员参照执行。
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