您的位置：首页->党风廉政建设

江西省文化厅纪检组、监察室 关于实行党风廉政教育谈心制度的暂行办法（试行）

　　第一条 为切实加强对领导干部的教育，筑严拒腐防变的思想政治防线，促进党风廉政建设，根据省纪委、省监察厅《关于实行党风廉政教育谈心制度的暂行办法（试行）》，结合我厅实际，制定本办法。
　　第二条 实行领导干部教育谈心制度，是驻厅纪检组、监察室从加强党风廉政建设和保护干部的目的出发，以事前监督为主，将关口前移，以可亲、可信、可敬的形象，对领导干部进行教育、保护和监督的重要措施。
　　第三条 本办法所指教育谈心制度，是指驻厅纪检组、监察室领导或者受委托、指定的工作人员，本着教育在先、预防为主的方针，按照本办法规定的内容、程序和要求，对谈心对象进行党风廉政教育活动。
　　第四条 谈心应当坚持实事求是的原则，严格掌握政策，注重针对性和实效性。
　　第五条 领导干部应当模范遵守党纪政纪，自觉接受教育和监督；应当如实向组织汇报思想和工作情况，认真接受批评和建议，及时纠正缺点错误，努力改进工作，不断提高思想政治水平。
　　第六条 领导干部有下列情况之一的，应当进行谈心：
　　（一）职务晋升或者工作调动时，进行必要的廉政教育；
　　（二）有不廉洁行为或者违纪苗头，需要提醒或者帮助教育；
　　（三）有群众反映或者信访举报一般问题，需要澄清或者打招呼；
　　（四）有其他需要通过谈心了解和解决的问题。
　　第七条 谈心的对象：文化厅机关、厅直企事业单位正、副处级干部。
　　第八条 谈心的组织及分工：按照干部管理权限，分级负责，分别进行。对正处级领导干部的谈心由驻厅纪检组组长负责；对副处
级领导干部的谈心由驻厅纪检组副组长、监察室主任负责。因工作需要，也可由上述同志委托或指定有关人员进行谈心。
　　第九条 谈心的程序及要求：
　　（一）驻厅纪检组、监察室根据掌握的情况和工作需要，确定谈心对象，报有关领导同意。
　　（二）驻厅纪检组、监察室应当提前以适当方式将谈心时间、地点通知谈心对象。
　　（三）需要谈心对象对有关问题作出书面答复或者说明的，可以要求谈心对象提供书面材料。
　　（四）谈心对象提出的建议和意见，可以采纳的，应当采纳，并及时将采纳情况告知谈心对象。
　　 （五）谈心结束后，驻厅纪检组、监察室应做备忘性记录，记录谈心的时间、地点、次数、谈心人员、谈心对象等基本情况，不记录谈心内容。受领导委托、指定进行谈心的，事后应将谈心情况向授权的领导报告。
　　第十条 对谈心人员的要求：
　　（一）将谈心的内容、要求明确地告诉谈心对象。
　　（二）重事实，重证据，重调查研究。
　　（三）不准挟嫌报复，不准假公济私，不准提不正当要求。
　　（四）不准向谈心对象泄露举报信访人的单位和姓名，不 准将举报信访件或者谈心对象不宜阅看的其他材料给谈心对象阅看。
　　（五）注意保密，不得向外泄露谈心内容。
　　第十一条 本办法由驻厅纪检组、监察室负责解释。
　　第十二条 本办法自2002年11月10 日起试行。